Подбор персонала
Мы работаем по следующей технологии:
Вы даете нам всю необходимую информацию относительно нужного вам специалиста. В первую очередь то, чем этот специалист будет заниматься, за что отвечать. Кроме того, очень важна информация о ситуационно-биографических и личностных особенностях работника, значимых для вас. В процессе снятия заказа консультант Агентства проинформирует об адекватности ваших ожиданий состоянию рынка труда.
Договор заключается на неопределенный срок. На каждый получаемый Агентством заказ составляется Приложение к Договору.
Обычно здесь мы рекомендуем следующий порядок:
- В договорные сроки мы предоставляем Вам 3 - 5 резюме подходящих под заказ специалистов
- Вы назначаете собеседования с ними, которые могут происходить как в Вашем офисе, так и в офисе Агентства
- При необходимости далее возможно выполнение соискателями какого-либо конкурсного задания, или применяем другие оценочные методы
- Сделав выбор, Вы сообщаете о нем нам; мы обеспечиваем выход на работу выбранного кандидата
Договорная, но примерно наши услуги обойдутся Вам в 12% годового дохода искомого сотрудника. Оплата происходит в первый день выхода сотрудника на работу.
В течение испытательного срока, но не более 3 месяцев мы бесплатно заменим Вам специалиста, по какой бы причине Вы с ним ни расстались (кроме случаев неисполнения работодателем своих обязательств перед работником).