Подбор персонала

Мы работаем по следующей технологии: 

По Вашему желанию, встреча может происходить как у нас в Агентстве, так и в Ваших стенах. Мы просим заполнить Карточку Клиента. Именно во время этой встречи происходит понимание нами, исполнителями работы, корпоративной культуры компании, ее особенностей. Кроме того, мы рассказываем о себе все, что вас интересует. С иногородними клиентами знакомимся по почте, по телефону.

---

Вы даете нам всю необходимую информацию относительно нужного вам специалиста. В первую очередь то, чем этот специалист будет заниматься, за что отвечать. Кроме того, очень важна информация о ситуационно-биографических и личностных особенностях работника, значимых для вас. В процессе снятия заказа консультант Агентства проинформирует об адекватности ваших ожиданий состоянию рынка труда.

---

Договор заключается на неопределенный срок. На каждый получаемый Агентством заказ составляется Приложение к Договору.

---

Обычно здесь мы рекомендуем следующий порядок:

• В договорные сроки мы предоставляем Вам 3 - 5 резюме подходящих под заказ специалистов 
• Вы назначаете собеседования с ними, которые могут происходить как в Вашем офисе, так и в офисе Агентства 
• При необходимости далее возможно выполнение соискателями какого-либо конкурсного задания, или применяем другие оценочные методы 
• Сделав выбор, Вы сообщаете о нем нам; мы обеспечиваем выход на работу выбранного кандидата

---

Договорная, но примерно наши услуги обойдутся Вам в 12% годового дохода искомого сотрудника. Оплата происходит в первый день выхода сотрудника на работу.

---

В течение испытательного срока, но не более 3 месяцев мы бесплатно заменим Вам специалиста, по какой бы причине Вы с ним ни расстались (кроме случаев неисполнения работодателем своих обязательств перед работником).