Стаж в HR-сфере – более 16 лет.
Более 17 реализованных масштабных HR-проектов. Победитель федерального конкурса «HR бренд» 2018.
Образование:
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва
Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА), МВА (Управление персоналом)
Высшая школа менеджмента - Общий менеджмент, Коммерческое дело
Опыт работы в бизнесе:
2022 – по наст.вр. Руководитель отдела HR-консалтинга ДВКА «Успех»
2020 – 2021 ПАО «Газпром», начальник отдела кадров и социального развития дочернего общества
2019 – 2020 Розничная сеть «Ратимир», заместитель генерального директора по персоналу
2011-2019 ОАО «Владхлеб», заместитель генерального директора по управлению персоналом
2006 – 2011 ООО «Компания ГРАСП» руководитель службы персонала
РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ
• Внедрение системы адаптации
• Внедрение проекта «Приведи друга»
• Внедрение проекта «Клуб новичков»
• Внедрение проектов кадрового резерва, проект «Школа мастеров»
• Внедрение проекта «Наставничество»
• Внедрение проекта «Внутренний тренер»
• Внедрение проекта «Лучший сотрудник»
• Внедрение проекта «Признание»
• Внедрение проектов корпоративного волонтерства, «Корпоративный Дед Мороз»
• Внедрение проекта «Будущее начинается сегодня» для производственных предприятий
• Внедрение проектов производственных соревнований для различных должностей, производства, водителей, продаж, инженерных подразделений.
• Внедрение конкурсов профессионального мастерства
• Проект по грейдингу, KPI
• Анализ и мониторинг вовлеченности персонала
• Победа в федеральном конкурсе HR бренд 2018, победа в номинации Регион, с проектом «Хлеб, как искусство»
• Разработка и внедрение творческих конкурсов
• Разработка и внедрение информирования сотрудников производства
Руководитель отдела HR-консалтинга ДВКА «Успех»