Дальневосточное консалтинговое агентство «Успех» | e-mail: office@uspeh-vl.ru | Телефон: +7 (423) 239-09-49 | г. Владивосток, ул. Русская 65, 2 этаж, офис №201 | Схема проезда
VIII студенческий конкурс «Формула успеха»
Полуфинал и финал краевого студенческого конкурса

ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО РАБОТА

Вы потеряли работу? Дело, которым вы занимаетесь, не приносит вам удовлетворения? Вы впали в депрессию от многих неудачных попыток участия в конкурсах на замещение вакантных должностей? Вы знаете, что будете отличным работником, но не можете презентовать себя на собеседованиях при приеме на работу?

Мои советы предназначены всем, кто ответил "да" на поставленные и аналогичные вопросы. Все советы прошли проверку на практике, помогли мне самой и достаточно большому числу людей, рискнувших ими воспользоваться.

Так как же найти хорошую работу, получить ее и удержаться на ней?

Совет первый: прислушайтесь к своим желаниям. Какую работу вы делаете с удовольствием; в чем сильны и конкурентоспособны; вы хотите работать на себя или на других; готовы ли и желаете ли руководить или ощущаете себя лишь исполнителем; имеет ли значение удаленность работы от дома; минимальный уровень заработной платы, ниже которого вы не будете вести переговоры с потенциальными работодателями. В результате ответов на эти и другие, значимые для вас вопросы, должны быть очерчены область желаемой работы и область допустимого. Не приступайте к поиску работы, пока не определитесь, каким вы хотите быть (но не кем вы хотите быть, так как это неизбежно ограничит вас в поиске) и на каких условиях.

Совет второй: закиньте сеть пошире. Это означает, что необходимо воспользоваться всеми доступными каналами поиска работы.
- Во-первых, если вы работаете, сначала попробуйте узнать, нет ли лучших возможностей в вашей родной компании.
- Во-вторых, сообщите всем знакомым, что вы открыты для предложений.
- Третий канал поиска - конечно же, печатные издания, имеющие нужные вам рубрики.
- В-четвертых, используйте бесплатные возможности государственной службы занятости. Там если и не найдут вам работы, могут послать на какие-нибудь курсы и помочь получить другую специальность.
- В-пятых, обратитесь в кадровые агентства. Самый распространенный миф, связанный с агентствами по подбору персонала: "агентствам интересны лишь кандидаты на руководящие позиции, продавец или завсклад не может быть им интересен". На самом деле, например, наше Кадровое Агентство "Находка" работает по всему спектру вакансий. Другой миф: "агентство сдерет деньги и ничего не сделает". На самом деле, агентство по подбору персонала (такое, как наше) не берет деньги с кандидатов, его услуги оплачивает работодатель. Именно перед компаниями-заказчиками мы несем обязательства по подбору подходящего работника и бесплатной замене в гарантийный срок при необходимости. С соискателей берут деньги агентства по трудоустройству. Если берут деньги должны нести обязательства. Эти обязательства могут быть сформулированы по-разному: от "опубликовать мини-резюме в СМИ" или "предоставить возможность участия не менее, чем в … конкурсах на замещение вакантных должностей" до "обязательства трудоустроить в такие-то сроки". Мы хорошо понимаем, что некоторые, так называемые, кадровые агентства уже достаточно дискредитировали нашу услугу, и нам придется потрудиться, чтобы жители Находки поверили в полезность и этого канала поиска работы. Надеемся, что удастся завоевать доверие горожан. Пока только скажем: приходите в Кадровое Агентство "Находка", заполните анкету, принесите фотографию, пройдите собеседование. Да, мы не гарантируем Вам работу. Но мы - это дополнительный для Вас шанс найти ее, и это не будет Вам стоить ничего, кроме фото и 1 часа личного времени. Мы очень нуждаемся в Вас, и будем очень рады.
- Шестой канал - негосударственные и общественные организации (профессиональные объединения, например, бухгалтеров; женские клубы и т.п.).
- Седьмой… Да мне не хватит всей газеты, чтобы перечислить ваши возможности. Их масса, они находятся в самых неожиданных местах, активно ищите их. Придумайте что-нибудь неординарное, разбудите в себе творческий потенциал. Один мой знакомый нашел работу (причем очень быстро), вывесив объявление в окне своего автомобиля.

Советы третий и четвертый: грамотно напишите резюме и правильно ведите себя на собеседовании. Об этом отдельно и более подробно в будущих публикациях.

Совет пятый: помните, что ваш прием на работу состоится не после издания приказа, а по окончании испытательного срока. Тема строительства отношений на новой работе, мягкого вхождения в коллектив, конечно же, заслуживает отдельного разговора.

Совет шестой: не отчаивайтесь от неудач. Наверное, это самое сложное, не впасть в депрессию от отказов в приеме на работу. Могу предложить вам пять способов отношения к отказу.
1. Рассматривайте неудачу лишь как урок на будущее.
2. Неудача - не поражение, а лишь пример негативной обратной связи, необходимой, чтобы изменить способ действия.
3. Рассматривайте отказ как возможность развить свое чувство юмора.
4. Неудача означает лишь невозможность достичь цели в данный момент времени. "Нет" не значит "никогда".
5. Помните, что успех часто зависит от готовности потерпеть неудачу.

Совет седьмой, он же главный: относитесь к поиску работы как к работе. Не отдавайтесь на волю случая. Планируйте свои действия; разделите главную, труднодостижимую цель (найти работу по душе) на отдельные, легко выполнимые задачи; выделяйте достаточное время с установленной вами периодичностью для поисков работы (лучше каждый день по 8 часов, как для работы); придумайте систему (например, один день - один район поиска, или один канал); все время анализируйте промежуточные результаты и вносите коррективы в свой образ действий; мотивируйте себя и заряжайте на позитивные результаты.

Последуйте моим советам, они помогли найти работу не одному человеку. Последуйте им - и вы обречены на успех!

Дальневосточное консалтинговое агентство «Успех» | e-mail: office@uspeh-vl.ru
Телефон: +7 (423) 239-09-49 | г. Владивосток, ул. Русская 65, 2 этаж, офис №201 | Схема проезда