Оценка персонала

Адекватная оценка сотрудника – половина успеха в управлении им!
Елена Рауд

Наше Агентство проводит оценку как кандидатов на работу, так и работающих у вас сотрудников.

Цели оценки могут быть различными:

  • Проверка соответствия занимаемой должности;

  • Оценка наличия потенциала для занятия должности следующего уровня;

  • Создание плана дальнейшего развития сотрудника;

  • Исследование мотивационного поля;

  • Измерение вовлеченности (удовлетворенности, лояльности) персонала;

  • Улучшение морально-психологического климата в коллективе

и другие.

Внимание!!! Если по результатам оценки вы заказываете у нас услуги, вытекающие из проведенной оценки сотрудника, то на весь объем получаете скидку 30%.

В каждом отдельном случае мы подберем эффективные методы оценки.

Основные используемые нами методы такие:

  • Интервью по компетенциям;

  • Тестирование;

  • Ролевые и деловые игры;

  • Ситуационное моделирование и решение кейсов;

  • Анкетирование;

  • Контент-анализ;

  • 360 градусов;

  • Ассессмент-центр.

Внимание!!! Если заказываете два и более методов оценки, то получаете скидку 20%.

Алгоритм оказания услуг по оценке персонала:

  1. Получение от компании информации по целям оценки.

  2. Проектирование методов и объема оценки.

  3. Заключение договора и получение 50% предоплаты от заказчика.

  4. Проведение оценочных мероприятий.

  5. Подготовка письменного заверенного отчета с результатами.

  6. Пояснение отчета заказчику оценки.

  7. Пояснение результатов оценки самому оцениваемому сотруднику с достижением от него обратной связи «понимаю и принимаю».

  8. Подписание акта выполненных работ и окончательная оплата услуг.
    Важным конкурентным преимуществом агентства в данном виде услуг считаем то, что мы не только умеем проводить оценку персонала, но и достигаем желания оцениваемых совершенствоваться, развиваться, улучшать свои компетенции. Мы считаем, что наша миссия не столько предоставить руководству информацию по сотруднику, сколько создать мотивационные эффекты в персонале, и реально с помощью оценки произвести изменения к лучшему.

Позвоните прямо сейчас, скажите пароль: «Адекватная оценка сотрудника – половина успеха в управлении им» и получите дополнительную скидку 5%!!!