Эффективное интервью: секреты успеха

Эффективное интервью: секреты успеха
Тезисный план:
  1. С чего начинается подбор? Кто отвечает за подбор? (работа в малых группах)
  2. Этапы подбора (внутригрупповая дискуссия, теория)
  3. Формирование профиля должности и модели желаемого (теория, упражнения)
  4. Базовые коммуникативные техники:
    Невербальное общение (теория, различные упражнения)
    - Техники активного слушания: эмпатия, аттракция, переформулирование, отражение эмоций, поддерживающее поведение (теория, упражнения)
    - Правила задавания вопросов (теория, деловая игра, упражнения)
  5. Правила собеседования и основные ошибки, допускаемые менеджерами (теория)
  6. Приемы и методы проведения интервью (техника «Ключевой вопрос», правило «Трех П», техники «Собеседование - не легкий треп», «Острые углы» и др.) (упражнения)
  7. Обязательные этапы работы по оценке и выбору кандидатов (теория и дискуссия)
  8. Типичные вопросы для основных категорий соискателей (работа в малых группах, теория)
  9. Отработка технологии собеседования (сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)
    - Предоставляется обширный раздаточный материал.
    - Выдается Сертификат.

В стоимость семинара входит:
Авторский раздаточный материал. Кофе-брейки и обеды. Индивидуальные консультации Виктории Гордейчук в процессе тренинга. Рабочая папка, ручка. Всем участникам тренинга выдается сертификат.

Для более подробной информации звоните:
8 (423) 239-09-49


Документы


Преподаватель

Эксперт в области подбора и оценки персонала