Школа Директора

ШД.jpg


Школа Директора

Запросить программу курса


"Школа директоров по персоналу" - курс для тех, то хочет развиваться в сфере HR и довести свои компетенции до уровня директора по персоналу.

По результатам опросов HR-специалистов признана лучшим курсом по управлению персоналом в регион!

Курс с высокой репутацией, который позволяет создать системный взгляд на управление персоналом, решить реальные кейсы и задачи компаний участников, достигнуть не только уровня "знаю», но и "умею".

Дипломный проект, обязательное условие для получения свидетельства, - внедрение изменений в какой-либо подсистеме управления персоналом в компании, где работает участник, которые создаются и внедряются под чутким руководством автора курса Елены Рауд. Таким образом достигается не только обучающий, но и практический эффект для каждого участника и их компаний.


Выпускники будут уметь:

s138244137681426325_p8_i1_w640.png

  • Описывать бизнес-процессы компании, функциональное поле фирмы, проводить аудит существующей организационной структуры. Предлагать пути оптимизации  численности персонала.

Business-Meeting-No-Background-1024x744.png

  • Планировать потребности в персонале. Подбирать сотрудников в компанию наиболее экономичными способами. Отлично владеть основной при подборе базовой техникой менеджера – техникой собеседования.

neobhodimye-dokumenty-na-vizu.jpg

  • Организовывать разработку всех необходимых компании нормативно-распорядительных документов: положений о службах и отделах, должностных инструкций, правил и технологических карт деятельности.

1351536396_1.png

  • Проводить оценку персонала.

b2ap3_large_Steve-blog-getting-the-most.png

  • Описывать мотивационное поле сотрудников компании. Разрабатывать систему стимулирования, адекватную целям и задачам на настоящем этапе. Исследовать рынок труда на предмет владения информацией об уровнях заработных плат, соотношении спроса и предложения. Разрабатывать для организации оптимальную систему оплаты труда. Внедрять неденежные способы стимулирования персонала.

1480430969575217037.png

  • Разрабатывать и внедрять действенную систему обучения персонала. Оценивать эффективность проведенного обучения.


38044-55e14671.jpg

  • Создавать систему ротации персонала. Работать с кадровым резервом, обеспечивать преемственность управления.

1EcrFRRweBOAUwJydVNuEg.png

  • Применять на практике приемы и методы создания команды. Эффективно разрешать возникающие конфликты. Работать с фоном отношений так, чтобы он способствовал бизнес целям и задачам фирмы.

Screenshot 2017-11-10 13.04.35.png

  • Организовывать процесс создания и развития позитивной корпоративной культуры.



Запросить программу курса